Pekerjaan atau Bisnis: Memilih Jalur Karir yang Tepat

Anda berada dalam dilema.

Anda merasa sulit untuk memilih jalur karir Anda. Anda bertanya pada diri sendiri “haruskah saya mendapatkan pekerjaan atau memulai bisnis?” Skenario ini dekat dengan saya. Saya juga ada di sana. Tidak sekali, tidak dua kali. Tapi itu membuatku frustrasi siang dan malam, tahun demi tahun.

Jalan mana yang harus Anda ambil?

Hari ini, sepertinya tidak ada yang mustahil, tetapi fakta akan tetap benar. Menurut Forbes, tidak semua orang cocok untuk pekerjaan 9-ke-5. Orang-orang ini bukan untuk organisasi yang terstruktur. Namun, ada juga orang yang kesulitan dalam menangani dan mengembangkan bisnis.

Ketika Anda berada di persimpangan jalan dalam hidup, mungkin sulit untuk memutuskan. Haruskah Anda mengambil risiko atau hanya bekerja penuh waktu?

Sebuah bisnis menawarkan kehidupan yang mudah di masa depan.

Pekerjaan tetap memberikan stabilitas.

Apa yang paling cocok untuk Anda?

Faktor yang Perlu Dipertimbangkan Saat Memilih Jalur Karir

Haruskah Anda mendapatkan pekerjaan atau memulai bisnis? Ada beberapa kerugian untuk mendapatkan pekerjaan. Tetapi meluncurkan bisnis juga memiliki kelemahan. Faktor apa yang harus Anda pertimbangkan?

Kebanyakan orang akan mempertimbangkan uang. Ya, penting untuk mempertimbangkan pendapatan, tetapi Anda harus melihat melewati itu.

Gaji dan pendapatan membayar tagihan. Itu benar. Tapi uang, dalam jangka panjang, tidak akan dengan mudah disamakan dengan kebahagiaan.

Kita juga harus mempertimbangkan tempat kerja, semangat, manfaat, dan, terutama, peluang pertumbuhan.

Baca juga: Apa itu Umpan Balik (Feedback)? Mengapa umpan balik sangat penting?

Apakah menguntungkan untuk terus bekerja di kantor dengan gaji di atas rata-rata?

Haruskah seorang pekerja terampil tinggal di bisnis malapetaka yang terletak di tempat dengan lalu lintas hampir nol?

Orang dewasa muda, baik lulusan baru atau mereka yang berusia akhir 20-an, harus mempertimbangkan faktor-faktor di bawah ini:

1. Gairah

Tidak dapat disangkal, gairah harus berada di urutan teratas daftar ini.

Beberapa orang mengejar impian mereka yang megah. Yang lain mengejar karir yang telah direncanakan sebelumnya terkait dengan spesialisasi mereka.

Miliarder bisa bosan dengan pekerjaan mereka. Ada orang yang menukar pekerjaan enam angka 9-ke-5 mereka untuk bisnis sederhana yang memberi mereka kebebasan.

Tahukah Anda mengapa mereka mengalami titik balik drastis dalam hidup? Ini adalah realisasi dari gairah mereka. Uang bukanlah dorongan seumur hidup, gairah adalah.

Bekerja untuk mendapatkan gaji mungkin tampak motivasi yang cukup baik pada awalnya. Tetapi bangun setiap pagi untuk bekerja hanya demi uang pada akhirnya akan membuat Anda lelah. Pasti ada arti lain.

Anda harus memutuskan pilihan mana yang sesuai dengan kepribadian dan prinsip Anda.

Saya mengalami job-hopping ke empat perusahaan berbeda. Saya percaya bahwa saya paling produktif ketika seseorang menekan saya tentang apa yang harus saya lakukan karena saya adalah seorang penunda yang hebat. (tapi saya benar-benar tidak menyukainya).

Jadi, saya mengejar pekerjaan. Sebelumnya, pengaturan ini mendorong saya untuk berfungsi.

Namun, saya takut akan struktur dan hierarki di sebagian besar perusahaan. Saya tidak bisa menjadi diri sendiri karena kantor terlalu kompetitif. Saya harus menanggung toksisitas dan gosip dari beberapa rekan kerja.

Jadi, saya menemukan pekerjaan dengan fleksibilitas yang lebih baik dan mulai membuat blog untuk memberi ruang bagi apa yang benar-benar saya sukai — bekerja dengan kecepatan dan struktur saya sendiri.

Sedangkan untuk Anda, mana yang paling sesuai dengan kepribadian Anda? Pada akhirnya, hasrat, prinsip, dan kepribadian Anda akan menentukan jalan mana yang akan Anda pilih.

2. Manfaat

Keuntungan (untuk bisnis) atau gaji pokok (untuk karyawan) adalah salah satu bagian dari paket kompensasi. Selain itu, Anda juga harus mempertimbangkan pensiun, asuransi, dan cuti.

Jika Anda memilih pekerjaan tetap tetapi perusahaan tidak menanggung tunjangan dasar seperti asuransi kesehatan dan jaminan sosial, maka pertimbangkan peluang lain untuk mencegah kehancuran finansial.

Waspadalah terhadap perusahaan yang tidak menghargai karyawannya. Jika Anda menjadi tidak produktif karena sakit *mengetuk kayu* , manajemen semacam ini tidak akan ragu untuk memecat atau melepaskan Anda.

Di sisi lain, menjalankan bisnis lebih berisiko. Ini adalah usaha yang tidak stabil dan menimbulkan kecemasan. Ini bukan untuk yang lemah hati. Namun, ketika sebuah bisnis gagal untuk menutupi kebutuhan dasar dan asuransi jiwa, maka pekerjaan tetap mungkin merupakan pilihan yang lebih baik.

Inilah sebabnya mengapa orang dengan harga diri rendah, takut gagal, dan yang menghadapi masalah kesehatan mental memilih pekerjaan tetap. Ini memberikan stabilitas dibandingkan dengan perjalanan rollercoaster dalam menjalankan bisnis.

Baca juga: Apa metode brainstorming, penerapan brainstorming dalam kehidupan?

3.Team Rekan dan Tempat Kerja

Manajer yang berlebihan atau rekan kerja yang beracun dapat meninggalkan bekas luka seumur hidup. Jangan remehkan efek gangguan mental yang disebabkan oleh tempat kerja yang buruk.

Menurut survei Monster's 2020 State of the Candidate , 24% karyawan Amerika pernah mengalami depresi.

Selain itu, 34% peserta menyatakan bahwa pekerjaan mereka berdampak negatif pada kehidupan, produktivitas, dan kesehatan mental mereka.

Begitu depresi atau kecemasan melumpuhkan Anda, menyelesaikan tugas bisa menjadi tantangan. Lebih buruk lagi, penyakit mental sulit diobati. Mereka bertahan selama berbulan-bulan atau bertahun-tahun, secara negatif mempengaruhi kehidupan pekerja.

Anda tidak boleh mengorbankan kebahagiaan dan stabilitas untuk sakit hati dan keracunan pekerjaan. Pekerjaan seperti itu bisa membuat atau menghancurkan Anda.

Sekali lagi, ini kembali ke kesesuaian kepribadian dan pola pikir Anda.

Saya telah melihat orang-orang berhasil sebagai karyawan karena mereka dapat menangani stres kerja dan sebagainya. Saya pernah melihat orang-orang kreatif yang kepercayaan dirinya hancur karena tidak bisa berinteraksi.

Faktor ini harus sangat diperhatikan. Bisakah Anda bekerja sebagai rekan satu tim? Atau Anda lebih suka bekerja sendiri/mendirikan bisnis sendiri?

4. Peluang Pertumbuhan

Memiliki bisnis memberikan peluang tak terbatas untuk pertumbuhan dan perolehan keterampilan. Di sisi lain, menjadi karyawan menawarkan peningkatan pribadi dan pengembangan karir.

Dalam Bisnis : Pemilik bisnis, dalam bidang apa pun, diminta untuk mempelajari keterampilan baru saat dibutuhkan. Startup harus selalu berada di garis depan dalam industri mereka. Apakah mereka perlu mempelajari program terbaru atau mengoperasikan mesin canggih.

Mereka harus mengalahkan pesaing mereka, baik untuk teknologi terbaru atau strategi pemasaran yang paling efektif. Dengan cara ini, bisnis tidak memiliki pilihan lain selain merangkul pertumbuhan.

Dalam pekerjaan: Karyawan berpengalaman melatih karyawan baru. Pengusaha mempekerjakan pelamar karena pengalaman, keterampilan, sikap kerja, atau potensi mereka. Dalam pengaturan kantor, karyawan dapat tumbuh atau tetap stagnan. Meskipun demikian, promosi dan kenaikan gaji adalah kompensasi untuk pertumbuhan karyawan.

5. Keterampilan dan Modal

Dalam Bisnis: Mari kita hadapi itu. Setiap orang dapat memulai bisnis, tetapi tidak semua orang dapat mempertahankannya. Anda membutuhkan keterampilan dan modal.

Misalnya, untuk memiliki kedai kopi atau penjual ikan, Anda perlu memiliki modal yang mendukung Anda selama berbulan-bulan. Mungkin perlu beberapa saat sebelum keuntungan nyata kembali.

Untuk memulai agen lepas, ada prasyarat keterampilan, seperti keterampilan copywriting, pemasaran, dan komunikasi untuk memastikan kualitas dan penyampaian layanan.

Dalam pekerjaan: Di sisi lain, jika Anda mengikuti jalur karir yang terkait dengan gelar Anda, satu-satunya modal yang dibutuhkan adalah biaya mencari pekerjaan. Anda harus lulus wawancara. Setelah Anda masuk, voila! Anda akan menerima penghasilan dua kali sebulan.

Baca juga: Apa itu presentasi? Pentingnya keterampilan presentasi saat ini

Pekerjaan atau Bisnis: Mengapa Memulai Bisnis?

Jika Anda memiliki pola pikir wirausahawan, maka pilihlah untuk memiliki bisnis. Beberapa orang, terutama mereka yang dianggap sebagai serigala mandiri, akan berhasil dalam lingkungan bisnis.

Menurut SmallBizGenius, situs web dengan lalu lintas tinggi yang dibuat untuk memberikan statistik terbaru dalam industri pemasaran digital, 62% miliarder Amerika dibuat sendiri.

Sekitar 30% yang memulai UKM (Usaha Kecil dan Menengah) berusia antara 20 dan 30 tahun.

UKM berada di pusat setiap industri. Mereka memenuhi pasar dan membuka peluang bagi individu berpenghasilan rendah dan menengah.

Karyawan yang beralih dari lingkungan kerja ke bisnis merasa lebih termotivasi dan puas untuk bekerja. Mereka mengatakan bahwa menjadi bos adalah yang terbaik untuk mereka.

Berikut adalah beberapa keuntungan lebih dari memulai bisnis:

• Menetapkan proyek, jadwal, dan lokasi kantor sendiri
• Tidak memiliki bos atau supervisor
• Kebebasan untuk membangun gaya hidup pribadi
• Kesempatan belajar dan imbalan finansial
• Kepuasan pribadi dan kebebasan berkreasi
• Potensi untuk membangun kekayaan dalam waktu singkat

Pekerjaan atau Bisnis: Mengapa Memilih Pekerjaan Penuh Waktu?

Seperti memiliki startup, ada banyak keuntungan untuk mendapatkan pekerjaan. Mereka adalah sebagai berikut:

• Penghasilan tetap dan stabil
• Tetapkan jam kerja
• Akuisisi keterampilan dan pelatihan profesional gratis
• Bekerja di lingkungan profesional dan kembangkan sikap kerja yang bermanfaat
• Pembayaran lembur dan liburan berbayar
• Hak atas pembayaran sakit dan pembayaran ganda
• Pensiun yang solid dan beberapa asuransi

Manfaat yang disebutkan di atas tidak berlaku untuk semua jenis pekerjaan 9-ke-5. Misalnya, beberapa pekerjaan kerah biru, seperti mengemudi truk, penjualan, dan pekerjaan konstruksi, tidak menawarkan pembayaran bahaya dan asuransi kesehatan.

Beberapa perusahaan memberhentikan karyawan atau staf mereka begitu mereka tidak datang karena sakit atau alasan pribadi lainnya.

Baca juga: Rebranding – Kapan sebuah perusahaan membutuhkan desain ulang logo?

Pekerjaan atau Bisnis: Menimbang Segalanya

Kedua pilihan menawarkan pertumbuhan karir, mengingat situasi yang tepat. Seperti yang tercantum di atas, ada banyak alasan bagus untuk memilih rute mana pun di persimpangan jalan.

Jika Anda memilih untuk memulai bisnis, Anda harus didorong dan fokus. Anda harus memiliki modal yang cukup dan keahlian yang tepat untuk bisnis yang akan Anda bangun.

Sebaliknya, calon pekerja harus rajin, tepat waktu, dan sabar. Mereka harus dikuatkan secara mental untuk menghadapi tantangan dan tuntutan di tempat kerja.

Sebuah bisnis menawarkan kebebasan dan waktu untuk diri sendiri dan keluarga. Wirausahawan dapat membangun gaya hidup sehat sambil melakukan pengembangan pribadi dan pertumbuhan bisnis.

Pekerjaan penuh waktu memberikan stabilitas, liburan berbayar, dan rencana pensiun karyawan. Pekerja kantoran memiliki penghasilan tetap.

Begitu mereka memiliki skor kredit yang memiliki reputasi baik, mereka dapat mengajukan pinjaman mobil dan rumah. Mereka juga dapat menggunakan pinjaman ini untuk mendanai usaha kecil.

Sekarang semuanya telah ditata, pilihan ada di tangan Anda. Apakah Anda akan menjadi pengusaha baru atau calon karyawan?   

Share this post