Para Perantara Kepribadian
16 Januari 2021
Beberapa orang mulai hidup hanya setelah mereka meninggal; yang lain tetap tidak dikenali, kerja keras mereka terbuang percuma. Dalam kasus Isabel Briggs Myers, kedua negara bagian anumerta itu benar. Indikator Tipe Myers-Briggs menjadi inventaris kepribadian paling populer di dunia; Nama-nama Isabel — gadis dan menikah, bersama selamanya — adalah singkatan dari urusan pengujian kepribadian yang aneh. Tetapi hanya sebagian kecil dari mereka yang menemukan indikator yang tahu tentang Isabel, Katharine, atau asal muasal tipe. Jika ditanya tentang asal muasal indikator tersebut, kebanyakan orang akan berasumsi bahwa Myers dan Briggs adalah nama belakang dari dua psikolog yang bekerja sama — dua pria, tentu saja — yang telah membangun karier panjang dan menguntungkan dalam institusi yang sama yang telah mendukung Henry Murray, Donald MacKinnon , Edward N. Hay, Henry Chauncey, dan Harrison Gough.
Bayangkan jutaan orang yang, menurut John Black, telah belajar tentang tipe pada tahun 1980. Satu juta adalah angka yang besar dan membahagiakan, tentu saja, tetapi juga merupakan abstraksi, bebas dari konsekuensi apa pun. Di mana mereka menemukan indikatornya? Apa yang dipelajari tipe seseorang untuk setiap satu dari jutaan orang ini? Tidak diragukan lagi hal itu berbeda, hal-hal yang tidak dapat dibandingkan dari orang ke orang. ("Anda bukan salah satu dari enam belas. Anda adalah satu di antara sejuta," kata CAPT dalam kampanye pemasaran tahun 1990.) Tetapi orang dapat memahami dalam sepuluh, dua puluh, seratus kisah terpisah tentang mempelajari jenis seseorang, munculnya pola yang tak terbantahkan: dorongan pertama untuk menemukan diri, ketenangan penerimaan diri yang ceria, kenyamanan solidaritas. Anda mungkin satu di antara sejuta, tetapi bagian dari daya tarik tipe adalah membayangkan bahwa ada orang lain di luar sana seperti Anda: orang-orang yang hidupnya mengarah pada tipe pada saat yang berbeda tetapi semuanya telah menjauh darinya dengan pemahaman dan penegasan.
Bayangkan, kemudian, seorang anak — seorang anak laki-laki atau perempuan yang cerdas dan mudah dipengaruhi yang terdaftar di distrik sekolah yang makmur di Chicago atau Los Angeles atau New York, jenis sekolah tempat orang tua yang telah mempelajari bahasa jenis dari seminar pengembangan diri atau kebugaran retret sangat ingin mewariskannya kepada keturunan mereka. Dilaporkan dari auditorium Irvine's Greentree Elementary pada bulan Juni 1982, Los Angeles Times mengamati peserta termuda dalam program Social Thinking and Reasoning (STAR), sebuah eksperimen pendidikan berbasis MBTI yang didanai oleh hibah $ 800.000 dari Departemen Pendidikan. Anak usia sembilan dan sepuluh tahun yang mengenakan boneka kaus kaki berpayet di satu tangan dan memegang kartu isyarat di tangan lainnya dengan gugup bergeser dari atas ke atas ke atas, karena boneka mereka menyatakan pernyataan yang berbicara seperti suara perut.
“Saya seorang introvert. Saya perlu sendirian untuk mengisi ulang baterai saya. Sangat penting bagi orang untuk mengenal introvert seperti orang lain. "
“Saya seorang NT. Kami PB memiliki keinginan besar untuk mengumpulkan pengetahuan dan kebijaksanaan. Terkadang saya mungkin terlihat dingin. Tapi saya tidak suka menunjukkan perasaan saya. Itu membuatku merasa tidak terkendali. "
“Saya seorang NF. Kami idealis. Kami menyukai hubungan yang bermakna. "
Sekarang bayangkan anak itu tiga atau empat tahun kemudian, setelah dia membuang boneka tangannya dan melupakan dialognya. Dia berada di kelas ekonomi rumah sekolah menengah, meskipun tidak ada yang menyebutnya pada tahun 1985, lebih memilih judul yang lebih mutakhir seperti "Studi Kerja dan Keluarga" atau "Ilmu Keluarga dan Konsumen". Gurunya membagikan kuesioner MBTI dan lembar jawaban, dan dia memberi tahu siswa bahwa mengetahui tipe seseorang akan membantu mereka menavigasi diskusi yang sulit seputar penggunaan narkoba dan seks pranikah — siswa terkikik dan mengeluh — dan, dengan nada yang lebih santai, berkencan, menikah, bekerja hubungan, dan menjadi orang tua. Tes ini “dirancang untuk memenuhi kebutuhan anak-anak saat ini [dan] untuk membantu mereka bersiap memiliki keluarga yang kuat di masa depan,” seorang guru sekolah menengah dari Fairfax, Virginia, menjelaskan kepada seorang reporter dariWashington Post. Mengetahui atribut positif dan negatif dari masing-masing jenis membantu membangun "pandangan modern" yang menyeluruh tentang keluarga sebagai unit perilaku-ekonomi yang kompleks; "Kedua orang tua bekerja dan berusaha menyeimbangkan karier dan kehidupan pribadi" dengan cara yang berbeda dan seringkali tidak sesuai. Beberapa anak mengandalkan spesial setelah sekolah atau majalah Seventeen untuk mengasah keterampilan hidup dasar mereka. Anak-anak ini bersandar pada tipe untuk belajar bagaimana menjadi sehat dan sehat.
Setengah dekade kemudian, remaja yang menggunakan pengetahuan tipenya untuk belajar bagaimana dia bisa mengatakan tidak pada narkoba dan alkohol dan ya untuk pria yang tepat melamar ke perguruan tinggi. Ketika dia diterima, dia mengetahui bahwa dekan dan konselor di banyak sekolah menggunakan MBTI untuk mencocokkan siswa yang masuk dengan teman sekamarnya di tahun pertama, berharap untuk "mengurangi pasangan aneh" di kampus. “Penemuan diri adalah bagian penting dari proses pendidikan,” kata Cindy Crowe, seorang konselor di Pusat Layanan Konseling Universitas Carolina Selatan. Dia memperingatkan siswa bahwa prosesnya bisa "sangat sulit," tetapi MBTI, yang Cindy syukuri telah ditemukan pada suatu musim panas di akhir 1980-an, menawarkan "tanpa rasa sakit", "mudah", "tidak intim," dan "secara psikologis patriotik ”untuk mengukur kepribadian seseorang. Siswa dapat memperjelas perasaan dirinya — baik untuk memilih jurusan dan,Apakah Anda lebih suka (a) pesta kecil, atau (b) pertemuan besar? ”Atau“ Ketika kebenaran tidak sopan, apakah Anda lebih cenderung mengatakan (a) kebohongan yang sopan, atau (b) kebenaran yang tidak sopan?Sister Susan Randolph, direktur perumahan di College of Saint Benedict, sebuah perguruan tinggi wanita midwestern kecil, mengklaim bahwa MBTI telah membantunya menugaskan 60 persen siswa untuk "teman sekamar ideal" mereka: siswa yang mereka cocokkan dengan tiga dari empat dari dimensi indikator. “Dengan tekanan yang dihadapi seorang mahasiswa, berurusan dengan teman sekamar yang tidak dapat diterima bisa sangat melelahkan,” katanya. Tim konseling di University of Wisconsin bahkan lebih percaya pada indikator daripada Sister Susan; mereka menawarkan kursus musim panas selama sebulan untuk teman sekamar berdasarkan Myers- Briggs berjudul “I'm Going My Way, and You're Going Yours, Bagaimana Kita Bisa Tiba Bersama?”
Empat tahun kemudian, mahasiswa baru yang memulai perjalanan tanpa rasa sakit untuk menemukan diri melalui tipe, untuk semua maksud dan tujuan, adalah seorang dewasa, yang sangat ingin memasuki dunia kerja kerah putih. Dia dengan cepat mengetahui bahwa ini bukan pasar kerja orang tuanya. “Ini adalah dunia yang berbeda di luar sana,” kata sebuah artikel tahun 1991 di Chicago Tribune. Orang-orang di Amerika tidak lagi membuat produk; mereka adalah produk dan mereka "dapat dan harus dipasarkan seperti sabun, mobil mewah, dan mesin faksimili," kata salah satu konsultan kepribadian kepada Wall Street Journal.Calon pekerja Gen X harus datang ke wawancara dengan penampilan yang tajam— penulis merekomendasikan bretel dan kacamata berbingkai kawat untuk pria, blazer dengan bantalan bahu untuk wanita — dan bersiap untuk mengikuti "tes Myers-Briggs, yang menentukan kekuatan dan minat, apa gaya Anda dan bagaimana Anda bereaksi dalam situasi. " Ketik adalah salah satu teknik pemasaran terbaik untuk menjual diri Anda. Ini memberi Anda merek empat huruf yang langsung terbaca oleh para profesional berkulit putih dan berpendidikan tinggi yang mengerjakan jenis pekerjaan yang dia inginkan. “Ada banyak tipe kantor yang dimiliki oleh Pak Potato Head. Apakah kamu mengerti milikmu? ” tanya Times- Picayune.Dia juga harus mengantisipasi bahwa beberapa orang tidak akan mau mempekerjakannya berdasarkan tipenya. "Pernahkah Anda begitu frustrasi dengan ketidakmampuan beberapa karyawan untuk membuat keputusan cepat tentang masalah yang sangat sederhana sehingga Anda memasukkan para pemikir yang tidak bisa berbuat apa-apa itu ke dalam daftar tipe yang tidak bisa dilakukan?" tanya kolumnis ENTJ, pengusaha teknologi, di Wall Street Journal.MBTI adalah cara terbaik yang dia tahu untuk menghindari kesalahan perekrutan yang mengganggu ini. “Wawasan yang diberikan oleh MBTI sangat berguna sehingga tes ini harus secara rutin diberikan kepada orang dewasa saat mereka memasuki dunia kerja,” katanya. Sentimennya digaungkan oleh tim hubungan manusia di hampir setiap perusahaan Fortune 100 serta CPP, baru-baru ini menjadi bahan kritik keras setelah studi oleh para psikolog menunjukkan bahwa orang yang mengikuti tes lebih dari sekali, bahkan hanya berjarak beberapa minggu, dapat diklasifikasikan sebagai tipe yang berbeda lebih dari 50 persen dari waktu. Validitas tes ulang MBTI jauh di bawah tingkat signifikansi statistik yang dapat diterima. "Empat dari 16 jenis Myers-Briggs mencakup 80% manajer," ujar eksekutif CPP Lorin Letendre, mengutip "studi ekstensif" yang dilakukan oleh CPP. “Itu sangat signifikan secara statistik.”
Namun perselisihan tentang signifikansi statistik tidak terlalu penting bagi pencari kerja kita ketika dia memasuki biliknya pada hari pertama bekerja. Dia tidak tahu bahwa kantornya telah dikonfigurasi oleh Herman Miller, perancang furnitur kantor terkemuka di dunia, dengan program komputer yang menggunakan versi MBTI yang dimodifikasi untuk menganalisis tipe kepribadian pekerja kerah putih untuk membantu insinyur, desainer, dan arsitek mengalokasikan ruang kantor, furnitur ergonomis, dan teknologi di antaranya. “Kami menemukan bahwa hanya 8 persen dari workstation yang sesuai dengan kepribadian pekerja yang menggunakannya,” kata John Berry, direktur komunikasi Herman Miller, meskipun dia tidak merinci bagaimana perusahaan berhasil mencapai jumlah yang tepat. Program komputer perusahaan mengelola seratus item kuesioner dan mengidentifikasi subjeknya sebagai salah satu dari empat tipe kepribadian: visioner ("orang yang melihat gambaran besar"), katalisator ("orang orang, pemimpin"), penstabil ("Mesin yang efisien"), dan kooperator ("orang yang ramah"). Ia kemudian menetapkan komponen furnitur yang dapat dipertukarkan ke kantor pekerja berdasarkan preferensinya untuk privasi versus sosialisasi, konsentrasi versus gangguan. Kantor ideal seorang visioner, pria yang "tidak pernah memiliki cukup buku dan menyukai jendela dengan pemandangan kantor yang menarik", memiliki rak buku yang gelap dan elegan, ruang pajangan yang luas, dan permukaan kerja di sudut. Kantor ideal dari sebuah stabilizer adalah "seperti lubang ayam" - rapi, cadangan, diam. pemimpin ”), stabilisator (“ mesin yang efisien ”), dan kooperator (“ orang yang ramah ”). Ia kemudian menetapkan komponen furnitur yang dapat dipertukarkan ke kantor pekerja berdasarkan preferensinya untuk privasi versus sosialisasi, konsentrasi versus gangguan. Kantor ideal seorang visioner, pria yang "tidak pernah memiliki cukup buku dan menyukai jendela dengan pemandangan kantor yang menarik", memiliki rak buku yang gelap dan elegan, ruang pajangan yang luas, dan permukaan kerja di sudut. Kantor ideal dari sebuah stabilizer adalah "seperti lubang ayam" - rapi, cadangan, diam. pemimpin ”), stabilisator (“ mesin yang efisien ”), dan kooperator (“ orang yang ramah ”). Ia kemudian menetapkan komponen furnitur yang dapat dipertukarkan ke kantor pekerja berdasarkan preferensinya untuk privasi versus sosialisasi, konsentrasi versus gangguan. Kantor ideal seorang visioner, pria yang "tidak pernah memiliki cukup buku dan menyukai jendela dengan pemandangan kantor yang menarik", memiliki rak buku yang gelap dan elegan, ruang pajangan yang luas, dan permukaan kerja di sudut. Kantor ideal dari sebuah stabilizer adalah "seperti lubang ayam" - rapi, cadangan, diam. seorang pria yang "tidak pernah bisa memiliki cukup buku dan menyukai jendela dengan pemandangan kantor yang menarik", memiliki rak buku yang gelap dan elegan, ruang pajangan yang luas, dan permukaan kerja di sudut. Kantor ideal dari sebuah stabilizer adalah "seperti lubang ayam" - rapi, cadangan, diam. seorang pria yang "tidak pernah memiliki cukup buku dan menyukai jendela dengan pemandangan kantor yang menarik", memiliki rak buku yang gelap dan elegan, ruang pajangan yang luas, dan permukaan kerja di sudut. Kantor ideal dari sebuah stabilizer adalah "seperti lubang ayam" - rapi, cadangan, diam.
Kegagalan empiris MBTI juga tidak mengganggu dia jika dia memutuskan, setelah beberapa tahun pengalaman industri, untuk pergi ke sekolah hukum dan menjadi pengacara perusahaan atau litigator. Pada tahun 1993, American Bar Association mengelola indikator ini kepada lebih dari tiga ribu pengacara untuk mempelajari bagaimana tipe yang berbeda menangani rekan kerja dan klien. Menurut Larry Richards, mantan pengacara persidangan yang berubah menjadi konsultan manajemen yang menjalankan penelitian tersebut, salah satu dari dua pengacara mengidentifikasi sebagai tipe yang berpikir dan menilai, "agresif, vokal, didorong waktu, dan satu yang [suka] memotong pengejaran, ”Richards meringkas. Richards meninggalkan profesinya beberapa tahun yang lalu ketika dia mengambil MBTI dan menemukan bahwa dia adalah tipe yang suka merasakan dan memahami; dia merindukan petualangan dan spontanitas, bukan malam yang panjang di kantor "berjuang melawan tenggat waktu, dipaksa untuk tertib." Dia telah melihat "peraba" seperti dirinya "mendapat masalah" di firma hukum besar, di mana 77 persen pengacara adalah pemikir, catatnya. Dalam sampelnya, pengacara militer mendapat skor tertinggi pada skala pemikiran, diikuti oleh spesialis dalam perburuhan, paten, pajak, real estat, dan hukum perceraian. Satu-satunya yang merasa jelas adalah pengacara wanita yang berspesialisasi dalam bantuan hukum dan hukum kepentingan publik, yang digambarkan Richards dengan bijaksana sebagai "area praktik yang kurang konvensional". Seorang pengacara, pengacara pembela untuk eksekutif lembaga keuangan, lega mengetahui bahwa dia memiliki "empati yang baik, tetapi tidak cukup untuk mengganggu perilaku kejam yang harus Anda tunjukkan saat berurusan dengan pemerintah". Wanita lain yang mengalami "krisis paruh baya minor" merindukan tes untuk memberi tahu dia bahwa dia tidak pernah dimaksudkan untuk menjadi pengacara sehingga dia dapat membenarkan untuk berhenti dari pekerjaannya. Dia tertekan saat mengetahui bahwa tipenya menjadikannya "pengacara yang cukup baik". Jadi dia tinggal.
Pikirkan, sekali lagi, tentang anak sejak awal, yang sekarang telah menghabiskan dekade terakhir hidupnya sebagai pengacara di sebuah kantor seperti kokpit dan ingin mencoba sesuatu yang baru. Tapi apa hal yang benar untuknya? Bagaimana dia bisa mengetahuinya? Mungkin dia tinggal di New York City dan dapat mendaftar di "Menggunakan Jenis Kepribadian Anda untuk Menemukan Pekerjaan yang Tepat," kursus tiga jam enam puluh lima dolar di Sekolah Baru, di mana para peserta mengambil MBTI dan menerima satu -satu sesi konseling. Di sana, dia mungkin bertemu Susan, seorang pedagang Wall Street sejak akhir 1970-an, yang menemukan bahwa dia adalah seorang ESFJ— “tipe penyedia”, dia diberitahu oleh pemimpin kursus — dan bahwa dunia kejam dari keuangan tingkat tinggi tidak sesuai untuk tipe kepribadiannya. Dia mungkin berbagi rokok dengan Gary, seorang calon novelis yang, setelah mengetahui bahwa dia adalah ENTJ yang "sangat rasional", "wirausaha", memutuskan untuk kembali ke pekerjaannya sebagai konsultan manajemen; “perubahan radikal” yang dia inginkan untuk hidupnya harus menunggu. Jika dia menginginkan analisis kepribadian dan prospeknya yang lebih dalam dan lebih disesuaikan secara individual daripada apa yang telah dialami Susan dan Gary, dia harus membayar lebih; Kursus Sekolah Baru berada di ujung yang paling rendah layanan konsultasi MBTI. Banyak konsultan kepribadian sekarang mengenakan biaya hingga lima ribu dolar per sesi untuk melaksanakan tes dan membantu klien menyusun strategi cara terbaik untuk memasarkan dirinya ke perusahaan baru berdasarkan tipenya. Dunia MBTI pada tahun 1990-an sangat jauh dari kantor Edward N. Hay pada tahun 1943, tetapi tidak ada cara baginya untuk mengetahui hal ini, sama seperti tidak ada cara baginya untuk mengetahui tentang dua wanita yang bertanggung jawab atas arahan tersebut. hidupnya telah diambil, penulis kisah hidupnya.
Dia memasarkan dirinya sendiri dan mengubah karier, bekerja keras selama dua puluh tahun ke depan atau mungkin lebih dan jarang melihat ke belakang. Setelah pensiun, dia memutuskan sudah waktunya untuk menjaga dirinya sendiri, untuk kembali berhubungan dengan siapa dia dan apa yang dia inginkan dari tahun-tahun yang tersisa. Dia tahu dia dapat menemukan di hampir semua kota, di hampir setiap akhir pekan, gereja atau sinagoga atau "pusat kehidupan spiritual" yang menawarkan lokakarya tentang "hidup dan mencintai" melalui MBTI. Dia dapat berpartisipasi dalam sejumlah retret mewah yang mencakup semua atau "seminar pengembangan pribadi", duduk sebagai indikator di pagi hari dan belajar cara merawat rambut, kulit, kuku, dan pakaiannya yang menua dengan benar di sore hari. ("Apakah Anda lebih suka mati daripada memakai kemeja Hawaii yang mencolok? Anda mungkin seorang ISTJ. Apakah Anda pernah putus sekolah atau pernah dipenjara? Anda mungkin seorang ISFP, Kata penyelenggara salah satu seminar tersebut. Klien selebritas lain seperti Elle Macpherson dan Kyra Sedgwick cocok dengan rejimen yang "sesuai secara spiritual" untuk jenis MBTI mereka.) Dia dapat melakukan perjalanan untuk seminar ini, mungkin ke luar negeri ke Florence ("Italia adalah negara ekstravert," klaim laporan penelitian CAPT tentang tipe nasional) atau Paris (“Kami mungkin berpikir tentang Prancis, tidak beradab bagi turis, berselisih di legislatif, dan rumah Descartes, dan menyatakan 'Prancis adalah bangsa tipe berpikir'”). Atau dia bisa mendaftar untuk “pencarian identitas” Amerika, membayar ribuan dolar untuk mengikuti tes di gurun pasir di New Mexico atau pegunungan Colorado. Dia bisa bermain drum dan menari di bawah sinar bulan untuk "meningkatkan Jati Diri". Dia bisa membuat bejana tanah liat untuk menyimpan "New Found Self" dan, mungkin, abunya ketika dia meninggal,