Tanggung jawab sebagai ciri Kepribadian

Tanggung jawab sebagai ciri kepribadian tidak diragukan lagi merupakan sifat yang sangat berguna untuk menikmati kehidupan yang fungsional dan terorganisir tanpa kejadian yang tidak terduga. Ini terkait dengan umur panjang dan menikmati kesuksesan kerja yang hebat.

Di bawah ini kita akan mempelajari ciri kepribadian ini, selain menjelaskan secara rinci tentang aspek-aspek yang membentuknya dan melihat bagaimana perkembangannya sepanjang kehidupan individu.

Apa tanggung jawab sebagai ciri kepribadian?

Tanggung jawab adalah salah satu dari Lima Besar ciri kepribadian dari model lima faktor atau Lima Besar, oleh Paul Costa dan Robert McCrae . Dimensi ini mengacu pada kemampuan untuk mengontrol aspek seperti impuls, memiliki disiplin diri dan kapasitas organisasi yang besar. Ini juga mencakup semua perilaku yang berkaitan dengan pencapaian suatu tujuan, selain berpikir dalam jangka pendek dan jangka panjang, mengikuti aturan atau menetapkan prioritas.

Orang yang memiliki skor tinggi dalam dimensi ini cenderung pekerja keras, dapat diandalkan, dan tepat waktu, selain memiliki kecenderungan besar terhadap keteraturan . Mereka juga memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi dan cenderung tidak melanggar aturan.

Namun, skor yang sangat tinggi dalam dimensi ini bisa menjadi sesuatu yang berbatasan dengan psikopatologi. Orang tersebut mungkin memiliki masalah serius untuk mengabaikan aspek-aspek tertentu, selain mencari kesempurnaan atau mencapai obsesi. Mereka dapat dilihat sebagai orang yang sangat kaku dan tidak terlalu toleran terhadap hal-hal yang tidak terduga. Mereka tidak diizinkan keluar satu inci pun dari skrip prasetel sendirian.

Di ujung lain dari dimensi yang sama ini, orang dengan nilai tanggung jawab yang rendah cenderung impulsif dan spontan , dengan tingkat kepedulian yang lebih rendah terhadap pencapaian atau pencapaian tujuan, selain lebih santai. Mereka kesulitan memotivasi diri mereka sendiri untuk fokus mencapai tujuan tertentu. Mereka cenderung tidak menunda kepuasan, yang berarti mereka perlu segera diberi penghargaan atas sesuatu yang telah mereka lakukan.

Aspek sifat ini

Sebagaimana dimensi lain yang dikemukakan dalam model lima ciri kepribadian agung, dimensi tanggung jawab memiliki enam segi, yaitu sebagai berikut:

1. Persaingan

Keyakinan untuk dianggap efektif sendiri, yaitu mampu secara memadai memenuhi tujuan yang ditetapkan atau keterampilan yang akan dilaksanakan .

2. Pesan

Ini mengacu pada kemampuan untuk mengatur diri sendiri, baik dalam hal ruang fisik dan dalam hal agenda pribadi sendiri (misalnya, mengatur studi, memiliki ruang bersih ...)

3. Rasa tanggung jawab

Adalah pentingnya orang memberi untuk mematuhi kewajiban moral dan mengikuti aturan.

4. Kebutuhan untuk sukses

Itu adalah kebutuhan untuk mendapatkan hasil yang tinggi dalam mencapai tujuan dan memberikan arah dan tujuan hidup .

5. Disiplin diri

Ini mengacu pada kemampuan untuk memulai tugas, melaksanakannya sampai akhir tanpa meninggalkannya di tengah jalan , baik karena kebosanan atau gangguan yang mungkin ditemui dalam prosesnya.

6. Musyawarah

Ini adalah aspek kepribadian yang paling bertanggung jawab untuk menghindari tindakan berdasarkan dorongan hati . Ini adalah kemampuan untuk memikirkan semuanya sebelum melaksanakannya dan melihat konsekuensi apa yang dapat dikaitkan dengannya.

Tanggung jawab sepanjang pengembangan

Orang, entah karena faktor genetik atau lingkungan, memiliki tingkat kepribadian yang berbeda. Ini, seperti ciri-ciri kepribadian lainnya, disebabkan oleh fakta bahwa manusia menghadirkan perbedaan individu. Tidak ada dua orang yang sama dalam hal kepribadian.

Tapi, selain itu, tidak ada orang yang sama-sama bertanggung jawab sepanjang hidup mereka. Artinya, ada perbedaan intrapersonal yang signifikan dalam dimensi ini. Telah terlihat bahwa seiring pertumbuhannya, betapa teliti dan kerja kerasnya berubah. Meskipun ciri-ciri kepribadian relatif stabil sepanjang hidup seseorang, tanggung jawab adalah yang paling tidak stabil di antara semuanya.

Tanggung jawab adalah karakteristik yang cukup menonjol pada orang dewasa jika dibandingkan dengan orang muda yang, pada umumnya, memiliki tingkat pengendalian diri yang rendah dan cenderung mencari kepuasan langsung. Orang-orang menjadi semakin bertanggung jawab seiring dengan pertumbuhan kita, dengan 60 tahun menjadi titik akhir dari peningkatan ini.

Perlu dikatakan bahwa kenaikan ini bervariasi tergantung pada usia subjek. Masa dewasa paling awal adalah titik paling kritis dalam perkembangan kepribadian dan ini pasti saat ketika ada lebih banyak perubahan dalam cara keberadaan orang tersebut.

Selama akhir masa kanak-kanak dan remaja tampaknya orang-orang kurang bertanggung jawab , dan bahkan, selama usia-usia ini, mereka menjadi sedikit kurang bertanggung jawab dibandingkan sebelumnya. Hal ini mudah dimengerti jika Anda melihat prestasi akademis banyak remaja di sekolah menengah dan membandingkannya dengan nilai mereka di sekolah. Biasanya terjadi kemerosotan, yang biasanya disebabkan karena mereka menjadi lebih riang. Juga terlihat bahwa dari usia 60 tahun ada sedikit penurunan pada dimensi ini.

Tanggung jawab dan kesuksesan profesional

Tampak bahwa tanggung jawab merupakan dimensi yang secara kokoh dapat menjelaskan keberhasilan profesional, selain terkait dengan prestasi akademik yang baik, terlepas dari apakah seseorang memiliki kemampuan kognitif yang baik atau tidak.

Tanggung jawab adalah dimensi yang paling terkait dengan kesuksesan dalam profesi apa pun. Ini menonjol dibandingkan dengan dimensi lainnya. Misalnya, memiliki sifat ekstroversi dan keramahan yang tinggi dapat berguna dalam profesi yang membutuhkan keterampilan sosial, seperti menjadi resepsionis di hotel, sementara di tempat lain, seperti di militer, ini bukanlah keuntungan. Kesamaan yang dimiliki kedua profesi tersebut adalah bahwa memiliki tanggung jawab yang tinggi berkontribusi untuk mempertahankannya.

Orang dengan skor tinggi dalam dimensi tanggung jawab cenderung lebih terorganisir dan pekerja keras, yang merupakan aspek yang sangat berguna dalam konteks pekerjaan apa pun. Selain itu, karena mereka lebih dapat diandalkan, atasan mereka cenderung memberi mereka prioritas yang lebih tinggi dalam melakukan tugas, selain memungkinkan mereka menunjukkan upaya maksimal mereka dan berpotensi layak mendapatkan kenaikan gaji dan promosi.

Di sisi lain, orang yang menampilkan skor rendah dalam dimensi ini berisiko menunda pekerjaan , selain menampilkan kinerja yang lebih rendah. Mereka juga cenderung kurang termotivasi untuk mengerjakan tugas. Mereka adalah orang-orang yang, karena lebih spontan dan tanpa beban, akhirnya dapat melakukan kewajibannya lebih lambat dari yang seharusnya. Mereka cenderung mengabaikan hal-hal yang membahayakan pekerjaan mereka.

Bagaimana kaitannya dengan kesehatan?

Bukan hanya tanggung jawab yang memprediksi kinerja pekerjaan yang baik. Dimensi ini telah dikaitkan dengan umur panjang yang lebih panjang. Hal ini dapat dijelaskan dengan cara menjadi orang yang bertanggung jawab, yang cenderung memiliki kecenderungan kecil terhadap perilaku merusak diri sendiri.

Memiliki skor tinggi pada sifat ini biasanya berkaitan dengan kebiasaan menjaga kesehatan , seperti berolahraga, tidur pada waktu yang tepat, tidak menggunakan narkoba, menghindari tembakau dan alkohol, selain itu gaya hidup yang teratur. Jadi, dengan menjadi teratur dan teratur, kejadian tak terduga di menit-menit terakhir dapat dihindari, yang dapat menjadi sumber stres dan masalah yang harus dihadapi.

Karena mereka adalah orang yang menghormati, sebagai aturan umum, dengan aturan dan hukum, mereka cenderung sedikit terlibat dalam situasi kekerasan dan tidak melakukan kejahatan. Dengan cara ini, situasi yang berpotensi berbahaya dapat dihindari, seperti diserang oleh penjahat lain atau mengalami situasi tegang dengan polisi. Mereka juga menghindari risiko yang tidak perlu, seperti hubungan seks tanpa kondom.