Tips Wawancara Kerja untuk Advokat (INFJ)
27 September 2021
Bagi orang-orang dengan tipe kepribadian Advokat (INFJ), wawancara kerja bukanlah stres yang rendah. Ini adalah masalah besar bagi seorang Advokat untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan nilai-nilai mereka, minat mereka, dan gairah mereka – jadi ketika mereka melakukannya, mereka ingin melakukan segala daya mereka untuk memaksimalkan peluang mereka untuk dipekerjakan. Dan itu berarti menyetujui wawancara.
Jadi apa yang harus dilakukan Advokat? Jika ini adalah tipe kepribadian Anda, berikut adalah beberapa tip yang mungkin bisa membantu Anda mendapatkan pekerjaan berikutnya.
Manfaatkan Kekuatan Anda
Setiap tipe kepribadian datang dengan kekayaan hadiah yang unik, tetapi akan sulit untuk menyangkal bahwa kekuatan Advokat sangat cocok untuk proses wawancara. Orang dengan tipe kepribadian ini cenderung menjadi komunikator yang luar biasa, mampu menyelaraskan pikiran dan perasaan mereka dengan cara yang sesuai dengan pasangan percakapan mereka. Dan keinginan para Advokat untuk belajar, dikombinasikan dengan dorongan mereka untuk membantu orang lain, menciptakan sikap positif dan pasti yang dicari oleh sebagian besar pewawancara dalam diri seorang kandidat pekerjaan.
Apa yang harus dilakukan
Pastikan pemahaman Anda tentang ruang lingkup pekerjaan itu akurat. Kemungkinannya adalah Anda memiliki visi yang bersemangat, kreatif, dengan niat yang luar biasa baik tentang bagaimana Anda dapat tumbuh dan belajar dan dapat membantu dalam pekerjaan ini – jadi pastikan bahwa visi ini benar-benar sejalan dengan apa yang ada dalam pikiran calon atasan Anda. Dengarkan baik-baik deskripsi pewawancara tentang pekerjaan itu. Cari tahu persis (dan maksud kami persis ) tugas dan kontribusi apa yang diharapkan dilakukan oleh karyawan baru.
Apa yang tidak dilakukan
Jangan mengabaikan kebutuhan praktis dan mendesak majikan. Anda mungkin memiliki semua jenis ide kreatif dan inovatif untuk hal-hal yang dapat Anda coba dan perubahan yang dapat Anda buat dalam pekerjaan ini. Meskipun ide-ide itu mungkin bagus, mereka tidak akan berarti banyak bagi pewawancara Anda kecuali Anda terlebih dahulu membuktikan bahwa Anda bersedia membayar iuran Anda dan mengerjakan tugas sehari-hari yang sederhana yang perlu diselesaikan.
Ingin tahu bidang karier mana yang cocok dengan kepribadian Anda? Ikuti tes Preferensi Pekerjaan kami untuk mengetahuinya.
Bekerja Dengan Kelemahan Anda
Advokat berpikiran terbuka dalam banyak hal, tetapi mereka jarang mengubah pendapat mereka tentang apakah sesuatu itu baik atau buruk – dan itu termasuk pekerjaan potensial. Jika ini adalah tipe kepribadian Anda, Anda mungkin masuk ke wawancara dengan gambaran yang cukup jelas tentang apakah Anda menginginkan pekerjaan itu atau tidak, dan itu akan membutuhkan sesuatu yang besar untuk mengubah pandangan Anda tentang situasi tersebut. Tetapi terkadang pandangan Anda tentang situasi benar - benar perlu diubah, jadi inilah cara Anda dapat tetap berpikiran terbuka selama proses berlangsung.
Apa yang harus dilakukan
Sebelum masuk ke wawancara, perhatikan prasangka Anda tentang pekerjaan itu. Apakah Anda berasumsi bahwa posisi itu akan menawarkan ruang untuk pertumbuhan, atau apakah Anda mengatakan pada diri sendiri bahwa itu adalah jalan buntu? Sudahkah Anda mendapatkan gambaran mental tentang orang baru seperti apa yang paling mungkin untuk dipekerjakan? Ingatkan diri Anda bahwa asumsi ini mungkin tidak benar.
Apa yang tidak dilakukan
Jangan mengabaikan bendera merah. Mungkin Anda telah mengatakan pada diri sendiri bahwa ini adalah pekerjaan impian Anda, tetapi jika pewawancara mengatakan sesuatu yang membuat Anda berhenti sejenak – apakah itu pengungkapan yang tidak diinginkan tentang ruang lingkup tanggung jawab pekerjaan atau sesuatu yang lebih mengganggu – jangan kesampingkan. Jika memungkinkan, mintalah pewawancara dengan sopan untuk mengklarifikasi pernyataan mereka: Maukah Anda memandu saya melalui itu lagi? Saya ingin memastikan bahwa saya memahami Anda dengan benar.
Persiapkan dengan Bijak
Kabar baik: Para advokat sangat mahir dalam mempersiapkan diri untuk wawancara kerja. Jika ini adalah tipe kepribadian Anda, Anda mungkin memiliki intuisi yang baik tentang bagaimana meneliti detail spesifik tentang karier atau majikan sambil tetap melihat gambaran besarnya, dan pemahaman Anda tentang sifat manusia dapat membantu Anda dalam mempersiapkan aspek interpersonal wawancara juga. Konon, bahkan Advokat dapat memiliki ruang untuk perbaikan dalam hal mempersiapkan wawancara kerja.
Apa yang harus dilakukan
Kerjakan jaringan Anda. Jika Anda mengenal seseorang yang bekerja dengan perusahaan ini atau di bidang terkait, hubungi mereka. Sebagai seseorang dengan tipe kepribadian Advokat, Anda mungkin tidak menyukai gagasan nepotisme, jadi Anda tidak perlu meminta mereka untuk memberikan kata-kata yang baik untuk Anda jika itu membuat Anda tidak nyaman. Sebaliknya, perlakukan ini sebagai percakapan. Anda dapat meminta saran umum, tetapi biasanya lebih efektif untuk menjadi spesifik – jadi bersiaplah dengan pertanyaan khusus yang Anda miliki tentang perusahaan atau bidangnya.
Apa yang tidak dilakukan
Jangan meremehkan kinerja Anda sebelumnya. Banyak Advokat melihat pekerjaan dan pengalaman akademis mereka melalui lensa apa yang bisa mereka lakukan dengan lebih baik. Di sisi positifnya, sikap ini mungkin memotivasi Anda untuk memperbaiki diri dan hidup Anda, tetapi sayangnya itu juga dapat membuat Anda meremehkan pencapaian Anda sendiri. Saat mengingat pengalaman kerja dan sekolah Anda, fokuslah pada fakta dari semua yang Anda kontribusikan dan capai – misalnya, fakta bahwa Anda menyelesaikan sebuah proyek atau mendapat ulasan yang bagus dari klien penting – tanpa terlalu terperosok ke dalam perasaan Anda bahwa Anda bisa melakukan lebih baik.
Kesimpulan
Dengan bakat kreativitas dan wawasan mereka, orang-orang dengan tipe kepribadian Advokat dapat benar-benar bersinar dalam wawancara kerja. Lakukan yang terbaik untuk tetap berpikiran terbuka, selidiki prasangka Anda, dan sajikan nilai penuh dari pengalaman berharga Anda. Semoga Anda beruntung dengan wawancara Anda berikutnya, Pengacara terkasih!