3 Kesalahan Terbesar Pemimpin | Pelajaran Bisnis
10 September 2021
Salah satu kualitas kepemimpinan terbaik yang dibutuhkan seorang manajer adalah kemampuan untuk membangun harga diri, kepercayaan diri, dan rasa hormat terhadap orang lain. Sebagai seorang pemimpin, pilihan Anda mempengaruhi semua karyawan, terutama kesalahan kepemimpinan yang akan berdampak negatif.
Mungkin beberapa dari Anda pernah melakukan kesalahan kepemimpinan di masa lalu. Kabar baiknya adalah, kita semua bisa berubah dengan melihat kesalahan kita dan memperbaikinya.
3 KESALAHAN UMUM KEPEMIMPINAN
Di kolom Pelajaran Bisnis hari ini, Daftar Buku mencantumkan 3 kesalahan terbesar para pemimpin.
01. Mengkritik orang lain
Kesalahan kepemimpinan pertama yang sering dilakukan manajer adalah mengkritik orang lain.
Berhentilah mengkritik siapa pun dengan alasan apa pun. Ketika orang membuat kesalahan, fokuslah pada solusi. Fokus pada apa yang bisa dilakukan daripada mengkritik dan menyalahkan.
Ini adalah tanda kepemimpinan senior dengan pertanyaan kepemimpinan yang mengagumkan
Kita semua tahu bahwa kritik memiliki hasil negatif. Secara pribadi, kita semua benci menjadi penerima kritik. Itu bisa membuat kita marah selama berhari-hari, bahkan bertahun-tahun.
Kritik negatif menyerang harga diri orang, merusak citra mereka, dan menghalangi mereka mencapai yang terbaik di tempat kerja.
Apakah Anda suka dikritik? Jika tidak, mengapa Anda melakukannya pada orang lain?
02. Mengeluh
Kesalahan kepemimpinan kedua yang dilakukan orang adalah mereka mengeluh karena alasan apa pun.
Pengadu selalu mencari sesuatu atau seseorang untuk dikeluhkan.
Mereka cenderung bergaul dengan penggugat lain. Mereka berbicara satu sama lain di tempat kerja dan berkomunikasi setelah bekerja. Mereka pergi makan siang dan minum kopi bersama.
Mengeluh sudah menjadi gaya hidup mereka.
Tapi ada masalah besar dengan mengkritik dan mengeluh. Dalam kedua situasi tersebut, Anda memposisikan diri Anda sebagai korban. Ketika Anda mengeluh, Anda benar-benar meremehkan diri sendiri.
Anda merasa tidak cukup dan tidak cukup kuat. Anda merasa marah dan dendam. Anda merasa negatif dan tidak pasti. Rasa percaya diri Anda akan turun ketika Anda mengeluh tentang apa pun kepada orang lain.
Jika Anda tidak senang tentang sesuatu, itu tanggung jawab Anda sebagai manajer untuk membawanya ke meja dan mendiskusikannya. Ini adalah kualitas kepemimpinan yang mengagumkan yang harus Anda pelajari untuk dikembangkan.
Jika Anda tidak senang dengan suatu perilaku atau hasil, tugas Anda adalah secara proaktif melakukan intervensi untuk memperbaiki situasi. Anda dapat melakukan ini dengan bersikap objektif tentang perbedaan antara apa yang Anda harapkan dan apa yang sebenarnya terjadi.
03. Mengutuk orang lain dalam tim
Kesalahan kepemimpinan ketiga adalah mengutuk siapa pun dengan alasan apa pun, di dalam atau di luar perusahaan Anda.
Ketika Anda mengutuk orang lain, Anda menurunkan moral pendengar Anda, dan harga diri orang lain sangat rendah.
Ketika Anda mengutuk orang di luar perusahaan, seseorang pada akhirnya akan memberi tahu mereka apa yang Anda katakan. Seringkali, kebenaran dari apa yang Anda katakan akan terdistorsi dan akan kembali menghantui Anda.
Ini tampaknya menjadi hukum alam, dan sama sekali tidak dapat dihindari.
Rekomendasi ini sama pentingnya ketika Anda berbicara tentang pesaing atau pelanggan di pasar. Jangan pernah mengkritik pesaing Anda.
Pujilah mereka jika mereka lebih sukses dari Anda. Kemudian, temukan cara untuk menghasilkan produk dan layanan yang lebih baik, dan menjualnya dengan lebih efisien.
Jangan pernah mengeluh tentang orang dan masalah di luar bisnis Anda. Sebaliknya, gunakan jumlah energi mental yang sama untuk menemukan solusi. Menyelesaikan masalah yang menyebabkan keluhan di tempat pertama.
KEPEMIMPINAN MENCIPTAKAN LINGKUNGAN POSITIF
Saat Anda mengembangkan kualitas kepemimpinan yang positif, sikap Anda secara keseluruhan memancarkan cahaya hangat dan memenuhi seluruh tempat kerja.
Anda menciptakan lingkungan di mana orang-orang bersantai dan merasakan yang terbaik tentang diri mereka sendiri dan pekerjaan mereka. Anda akan meningkatkan kepercayaan diri dan produktivitas semua orang.
Semoga dengan pelajaran bisnis tentang pengalaman kepemimpinan ini akan membantu Anda mengubah diri Anda menjadi lebih baik.