16 tipe kepribadian (dan karakteristiknya)

Myers-Briggs Type Indicator adalah salah satu tes kepribadian yang paling populer saat ini, antara lain, karena proposal ambisius.

Tidak seperti apa yang terjadi dengan instrumen pengukuran kepribadian lainnya, yang mengukur aspek yang sangat spesifik tentang perilaku dan pola berpikir kita, Indikator Myers-Briggs dikembangkan untuk mengeksplorasi aspek terpenting dan unik yang akan berfungsi untuk menggambarkan cara hidup setiap individu melalui 16 jenis kepribadian.

Yang terakhir berarti bahwa Indikator Myers-Briggs dibuat dengan maksud untuk mendeskripsikan kepribadian secara global, alih-alih mengukur aspek-aspek yang sangat spesifik dari cara hidup orang. Ide ini, berdasarkan apa yang biasanya dikenal sebagai pendekatan "holistik", sangat menarik bagi banyak orang yang melihat tes kepribadian ini sebagai cara untuk mengetahui apa yang paling penting tentang seseorang, apa yang mendefinisikan mereka secara lebih lengkap.

Namun, saat ini Indikator Myers-Briggs memiliki kritik yang menunjuk ke validitas dan kegunaan tes dan, akibatnya, dari 16 tipe kepribadian yang diusulkannya. Mari kita lihat apa dasar pembelaan dan kritik negatif dari sistem klasifikasi kepribadian ini.

Apa itu Indikator Myers-Briggs?

MBTI, sebagaimana yang dikenal dalam bahasa Inggris, adalah tes kepribadian berdasarkan karya Carl Gustav Jung dan tipe kepribadian yang ia usulkan.

Indikator Myers-Briggs meminjam 8 fungsi psikologis yang digunakan Jung untuk berteori tentang tipe kepribadian yang berbeda dan mengusulkan sistem pertanyaan yang berfungsi untuk mempelajari cara di mana preferensi dan cara orang menyesuaikan diri dengan kategori ini.

Jika Anda ingin mengetahui lebih banyak tentang ide-ide dari Carl Jung ini, Anda dapat membaca artikel ini:

Bagaimana cara kerja MBTI?

Indikator Myers-Briggs menggunakan empat dikotomi dengan dua ekstrem masing-masing untuk mempelajari kepribadian. Faktor-faktor tersebut adalah sebagai berikut:

Extraversion (E) atau Intraversion (I)
Intuisi (N) atau Sensasi (S)
Pikiran (T) atau Perasaan (F)
Penilaian (J) atau Persepsi (P)

Setiap orang menanggapi pertanyaan yang diajukan dalam ujian yang merefleksikan cara hidup, pemikiran dan perasaan mereka, yang menjadikan ini alat ukur berdasarkan introspeksi. Dari jawaban-jawaban ini, data yang diperoleh dikelompokkan dan dengan cara ini ditetapkan yang mana dari 16 tipe kepribadian yang berfungsi untuk menggambarkan dengan lebih baik cara keberadaan dan preferensi diri sendiri.

16 tipe kepribadian

Dari persilangan data 8 variabel yang ditetapkan dalam 4 dikotomi tersebut, dirumuskan 16 tipe kepribadian Indikator Myers-Briggs. Mereka adalah sebagai berikut.

1. ESTJ (Penjurian Berpikir Sensing Ekstraverted)

Orang yang suka memiliki kendali atas apa yang terjadi di sekitar mereka , selalu mencari cara agar segala sesuatunya berjalan sebagaimana mestinya dan, jika perlu, menerapkannya sendiri.

2. ESTP ((Extraverted Sensing Thinking Perceiving)

Orang-orang dalam kategori ini adalah orang yang spontan, ceria dan aktif , tetapi seperti ESTJ, mereka cenderung mendominasi orang lain, dalam hal ini melalui keterampilan observasi dan karisma mereka.

3. ESFJ (Extraverted Sensing Feeling Judging)

Mereka adalah orang-orang yang sangat fokus untuk memenuhi kebutuhan orang lain , terutama jika mereka adalah bagian dari lingkaran dekat mereka: keluarga dan teman. Untuk alasan ini, kapan pun mereka bisa, mereka memberikan bantuan dan memastikan bahwa lingkaran sosial terdekat mereka tetap stabil dan dalam keadaan sehat. Itu sebabnya mereka cenderung menghindari konflik yang kuat dan diplomatis ketika ada benturan kepentingan.

4. ESFP (Extraverted Sensing Feeling Perceiving)

Mereka adalah orang yang ceria dan spontan yang senang menghibur diri sendiri dan menghibur orang lain . Kesenangan adalah salah satu pilar terpenting dalam hidup mereka, dan mereka ramah serta bertemperamen hangat. Mereka menyukai hal baru dan berbicara tentang pengalaman pribadi.

5. ISTJ (Introverted Sensing Thinking Perceiving)

Tipe kepribadian yang ditentukan oleh rasa moralitas dan kewajiban Anda yang kuat . Mereka suka merencanakan dan menerapkan sistem aturan yang memungkinkan tim dan organisasi berfungsi dengan logika dan urutan yang jelas. Mereka menjunjung tinggi standar dan kebutuhan akan kenyataan agar sesuai dengan bagaimana seharusnya. Meskipun mereka introvert, mereka tidak menghindar dari interaksi dengan orang lain.

6. ISTP (Introverted Sensing Thinking Perceiving)

Mereka adalah orang-orang yang pendiam, berorientasi pada tindakan dan solusi praktis untuk masalah sehari-hari . Mereka juga ditentukan oleh kecenderungan mereka terhadap pemikiran logis dan spontanitas serta otonominya. Mereka suka menjelajahi lingkungan dan menemukan cara di mana mereka dapat berinteraksi.

7. ISFJ (Introverted Sensing Feeling Judging)

Mereka adalah orang-orang yang ditentukan terutama oleh keinginan mereka untuk melindungi dan membantu orang lain dan, pada akhirnya, dipercaya oleh orang lain.Mereka berusaha untuk melakukan semua yang diharapkan dari mereka, tetapi mereka tidak memiliki aspirasi yang tinggi atau sangat ambisius. Mereka cenderung berpikir bahwa meminta kompensasi atau kenaikan gaji sebagai imbalan atas pengorbanan yang mereka lakukan ketika bekerja adalah hal yang buruk, karena ini seharusnya menjadi tujuan itu sendiri.

8. ISFP (Introverted Sensing Feeling Perceiving)

Orang-orang yang benar-benar hidup di sini dan saat ini, terus-menerus mencari situasi yang baru dan merangsang indrawi . Mereka pendiam, tapi juga ceria, spontan dan hangat dengan teman-temannya, memiliki bakat khusus di dunia seni.

9. ENTJ (Penilaian Berpikir Intuitif Ekstraverted)

Ini adalah salah satu dari 16 tipe kepribadian yang paling terkait dengan kepemimpinan dan ketegasan . Orang-orang yang dijelaskan dalam kategori ini komunikatif, dengan pemikiran yang gesit dan analitis dan cenderung memimpin tim dan organisasi. Mereka beradaptasi dengan baik untuk berubah dan membuat strategi mereka beradaptasi setiap kali lingkungan berubah. Selain itu, mereka hampir selalu tahu bagaimana menjelaskan proyek atau cerita mereka dengan cara yang menarik bagi orang lain, yang menjadikan mereka iklan yang sangat tepat.

10. ENTP (Extraverted Intuitive Thinking Perceiving)

Orang-orang terutama tergerak oleh rasa ingin tahu dan oleh tantangan yang harus diselesaikan harus menghadapi pertanyaan yang merangsang secara intelektual. Ketangkasan mental dan kemampuan mereka untuk mendeteksi ketidakkonsistenan logis membuat mereka cenderung tertarik pada sains atau filsafat. Selain itu, kecenderungan mereka untuk bersaing membuat mereka menjadi orang yang sangat aktif di siang hari, selalu berusaha untuk menemukan solusi inovatif untuk masalah yang kompleks.

11. ENFJ (Penilaian Perasaan Intuitif Ekstraverted)

Orang yang terus-menerus belajar tentang semua bidang pengetahuan (atau sebagian darinya) dan membantu orang lain untuk belajar, membimbing mereka dalam evolusi mereka sendiri. Mereka suka menawarkan bimbingan dan nasihat, dan mereka sangat pandai mempengaruhi perilaku orang lain. Mereka fokus pada nilai dan cita-cita mereka dan melakukan segala kemungkinan untuk meningkatkan kesejahteraan sebagian besar orang melalui ide dan tindakan mereka.

12. ENFP (Extraverted Intuitive Feeling Perceiving)

Salah satu dari 16 tipe kepribadian yang paling rentan terhadap pemikiran kreatif , seni, dan sosialisasi. Mereka ceria, mereka senang berinteraksi dengan orang lain, dan mereka bertindak dengan mempertimbangkan posisi mereka sebagai bagian dari "keseluruhan" yang terdiri dari kemanusiaan, dan mereka tidak individualistis. Bahkan, mereka cenderung terlibat dalam tugas kolektif untuk membantu sesama, memikirkan dampak sosial dari tindakan mereka. Namun, mereka juga mudah teralihkan dan sering menunda tugas yang mereka anggap membosankan atau terlalu sederhana dan rutin.

13. INTJ (Penilaian Pemikiran Intuitif Introvert)

Tipe kepribadian yang berorientasi pada penyelesaian masalah tertentu berdasarkan penalaran analitis . Yang digambarkan dalam kategori ini adalah orang-orang yang sangat fokus pada ide dan teori mereka sendiri tentang bagaimana dunia bekerja, yang berarti mereka menganalisis lingkungan mereka dengan berfokus pada ide-ide mereka tentang bagaimana dunia beroperasi. Mereka sadar akan kemampuan mereka sendiri dan mempercayai penilaian mereka sendiri, bahkan jika itu bertentangan dengan beberapa atasan.

Sangat umum bagi mereka untuk menjadi ahli dalam bidang pengetahuan yang sangat spesifik, karena mereka suka memiliki pengetahuan yang cukup tentang sesuatu untuk dapat memperhitungkan semua faktor yang berperan dalam operasinya dan, dari sana, mengetahui apa bisa dilakukan atau apa yang akan terjadi di masa depan.

14. INTP (Introverted Intuitive Thinking Perceiving)

Salah satu dari 16 tipe kepribadian yang paling ditentukan oleh kecenderungan refleksi . Orang-orang ini menyukai teori dengan kemampuan untuk menjelaskan segala sesuatu yang dapat terjadi dalam suatu sistem, dan kecenderungan mereka terhadap perfeksionisme menyebabkan mereka mengoreksi orang lain pada banyak kesempatan. Mereka lebih menghargai akurasi dalam istilah teoretis daripada pragmatisme dan pemecahan masalah.

15. INFJ (Penilaian Perasaan Intuitif Introvert)

Orang yang sangat sensitif, pendiam dan didorong oleh cita-cita yang terdefinisi dengan baik dan yang juga merasa perlu membuat orang lain mendapat manfaat dari cita-cita ini juga. Hal ini membuat mereka rentan terhadap refleksi dan tindakan, yang bisa menjadi pekerjaan yang sangat berat sehingga mereka menjadi terlalu banyak tanggung jawab. Mereka menunjukkan kemampuan hebat untuk berhasil menafsirkan keadaan mental orang lain dan mencoba menggunakan informasi ini untuk membantu mereka sebelum orang lain memintanya.

16. INFP (Introverted Intuitive Feeling Perceiving)

Kurang moralistik daripada INFJ, INFP juga sangat peduli untuk membantu orang lain dari posisi mereka sebagai orang yang pendiam. Mereka menunjukkan kepekaan estetika dan artistik yang membuat mereka kreatif.

Kritik terhadap Indikator Myers-Briggs

Ada banyak peneliti dan akademisi yang menyangkal gagasan bahwa MBTI memiliki nilai untuk sains, pada dasarnya karena didasarkan pada beberapa gagasan (dari Carl Jung) yang tidak lahir melalui penggunaan metode ilmiah dan karena, sebagai tambahan, mereka menganggap bahwa 16 tipe kepribadian terlalu ambigu dan abstrak untuk digunakan untuk memprediksi pola pemikiran atau perilaku.

Artinya, siapa pun dapat membaca deskripsi kategori kepribadian ini dan melihat diri mereka tercermin dalam banyak kategori pada saat yang sama, menjadi begitu umum. Fenomena ini adalah contoh dari efek Forer , yang menurutnya ketika kategori kepribadian cukup ambigu, siapa pun dapat mengidentifikasi dengan mereka hingga percaya bahwa mereka cocok dengan cara mereka dan bukan dengan orang lain. Pada gilirannya, ini adalah kasus bias konfirmasi.

Jadi ... tidak berguna?

Masalah ambiguitas kategori kepribadian yang bekerja dengan indikator Myers-Briggs juga terjadi dengan cara yang sama, misalnya, dalam proposal kepribadian Carl Jung. Diasumsikan bahwa model kepribadian harus meletakkan dasar untuk dapat mengisolasi variabel psikologis yang relevan dan bahwa dalam penyelidikan tertentu mereka memiliki nilai prediksi tertentu (yaitu, mereka meragukan apa yang akan terjadi, misalnya, jika seseorang dengan tingkat neurotisme tinggi mulai bekerja di lingkungan yang dihadapi publik dan dengan banyak tekanan.

Ketika popularitas model kepribadian didasarkan pada efek Forer, tidak banyak yang diharapkan dari kegunaannya sebagai alat penelitian, karena setiap orang dapat diidentifikasi oleh hampir semua jenis kepribadian dan hasil akhirnya akan bergantung pada faktor-faktor kecil yang penting. , seperti deskripsi gaya kepribadian yang dibaca sebelumnya, misalnya.

Oleh karena itu, meskipun Myers-Briggs Indicator masih digunakan dalam konteks organisasi untuk memilih personel atau menilai kemungkinan seseorang akan naik jabatan, di bidang penelitian alat ini telah mendapat kritik yang begitu keras sehingga penggunaannya jarang.

Sekarang, itu tidak berarti bahwa, dengan caranya sendiri, mungkin ada utilitas tertentu untuk indikator Myers-Briggs. Misalnya, kemungkinan menginspirasi kita, membuat kita merenungkan bagaimana kepribadian kita terstruktur dan dengan cara apa aspek-aspek kepribadian ini terkait satu sama lain.