7 Alasan INFJ dan INTJ Bekerja Sama dengan Sangat Baik
19 November 2020
Assalamualaikum Wr. Wb.
Saya seorang INFJ yang bekerja sebagai asisten direktur program seni pertunjukan di sistem sekolah umum. Kepala direktur, orang yang paling dekat dengan saya bekerja setiap hari, adalah tipe kepribadian INTJ.
Ketika saya pertama kali memulai pekerjaan saya, seorang teman dekat bertanya kepada saya bagaimana perasaan saya tentang kompatibilitas profesional antara kepala departemen dan saya sendiri. Tanggapan saya? "Aku cukup yakin dia kebalikan dariku."
Apakah saya benar dalam asumsi itu? Agak. Ada beberapa cara di mana dia dan saya berbeda seperti dua orang. Namun seiring waktu, saya memperhatikan beberapa cara utama di mana kami sebenarnya mirip.
Setelah beberapa percakapan tentang tipe kepribadian Myers-Briggs kita, dan banyak refleksi pribadi, saya menyimpulkan bahwa cara kita berbeda melengkapi satu sama lain jauh lebih banyak daripada mengarah pada kontradiksi; dan kesamaan kita, yang anehnya adalah kualitas yang biasanya memisahkan saya dari orang lain, diselaraskan sedemikian rupa sehingga menciptakan lingkungan kerja yang hampir ideal.
Izinkan saya untuk memecahnya. Meskipun setiap INFJ dan INTJ berbeda, berikut adalah tujuh alasan kedua tipe ini umumnya bekerja sama dengan sangat baik.
Mengapa INFJ dan INTJ Bekerja Sama dengan Baik
1. Kami selalu mencari cara untuk meningkatkan diri.
Bekerja dengan kolega INTJ benar-benar terbebas dari masalah terkait perlindungan, perusakan, atau peningkatan ego. Seperti INFJ, INTJ memiliki dorongan batin yang hampir obsesif untuk memperbaiki diri. Akibatnya, saya dan kolega saya terus-menerus mencari potensi “kebocoran” dalam metode dan pendekatan kami. Tak satu pun dari kami ingin melanjutkan jalan yang tidak membawa hasil positif.
Saat kita melihat sesuatu yang perlu ditangani, kita langsung ke intinya. Meskipun kolega saya mungkin lebih blak-blakan dalam penyampaiannya, tidak satu pun dari kami yang menyukai pelapis gula. Sebagai INFJ yang berada di sisi sensitif, saya memiliki kebiasaan buruk menerima kritik, tetapi saya lebih suka mendengar kebenaran yang dingin dan keras daripada perasaan saya terhindar.
Dan meskipun saya sangat mendambakan indikator bahwa pekerjaan saya dihargai, terlalu banyak perhatian positif terasa tidak tulus atau tidak diterima. Bekerja dengan INTJ sangat ideal dalam aspek ini karena dia hanya memberikan pujian ketika dia benar-benar bersungguh-sungguh, daripada hal-hal umum yang menyenangkan yang tidak secara langsung berhubungan dengan penampilan saya.
Singkatnya, bagi kita berdua, ini semua tentang apa yang kita lakukan dan siapa yang kita layani - bukan kita.
2. Kami berdua melihat gambaran besarnya.
INFJ dan INTJ adalah satu-satunya tipe Myers-Briggs yang fungsi dominannya adalah Introverted Intuition . Meskipun kami mengalami fungsi ini secara berbeda, kami berdua ahli dalam melihat gambaran besarnya. Kita dapat dengan mudah membayangkan rencana kita dan melihat berbagai kemungkinan pelaksanaannya. Meskipun visi kami terkadang sangat berbeda, kami membahas perbedaannya, menilai kekuatan masing-masing, dan mencapai keseimbangan di antara keduanya.
Manfaat terbesar untuk berbagi Intuisi Introvert yang kuat adalah kenyataan bahwa kita sangat mudah memahami satu sama lain saat mendiskusikan ide. Ini tidak terjadi pada orang lain. Misalnya, saya terkadang kehilangan orang karena melompati trek di tengah percakapan, membuat pikiran saya tampak tersebar dan abstrak.
Memiliki Intuisi Introvert yang dominan berarti INFJ dan INTJ terus-menerus membuat hubungan antar ide. Akibatnya, kolega saya dan saya tampaknya saling mengisi kekosongan dengan mudah. Ini tidak hanya membuat perencanaan menjadi lebih memuaskan dan menyenangkan, tetapi juga menghemat banyak waktu yang akan kita habiskan untuk mundur dan menjelaskan pikiran kita.
3. Kami menyeimbangkan satu sama lain.
Fungsi kognitif terkuat kedua kami adalah Extraverted Thinking (INTJ) dan Extraverted Feeling (INFJ). Karena itu, ia berfokus pada pengembangan proses yang paling efisien untuk mendapatkan hasil terbaik. Pendekatan dasar saya cenderung berfokus pada proses yang mendorong orang-orang yang bekerja dengan kami (dalam kasus kami, siswa kami) untuk membeli dan berkontribusi pada lingkungan kerja yang bermakna.
Ini tidak berarti dia tidak dapat menciptakan budaya kerja yang positif, juga tidak berarti saya tidak mampu membuat perencanaan yang efisien dan logis. Sejujurnya, ini adalah hal-hal yang kami lakukan dengan baik; kebetulan kita secara alami memprioritaskan satu pendekatan di atas yang lain. Ini keseimbangan yang bagus.
4. Kami menjaga satu sama lain.
Fungsi ketiga saya adalah Introverted Thinking . Meskipun merupakan tipe "perasaan", INFJ terus berpikir. Kami melakukan nilai logika (banyak) dan cenderung untuk menganalisis hal-hal, kadang-kadang obsesif, mencari hasil terbaik.
Kerugian terbesar dari fungsi ini, yang menarik perhatian saya oleh kolega INTJ saya, adalah keraguan untuk bertindak atau membuat keputusan. Meskipun dia dapat memikirkan sesuatu dan mengambil kesimpulan dengan cukup cepat, saya sering kali menebak-nebak diri saya sendiri dan mungkin meminta nasihat lebih dari yang saya perlukan. Kesediaannya untuk menawarkan nasihat (sesuatu yang suka dilakukan INTJ), dan juga untuk mengingatkan saya bahwa saya sedang ragu-ragu, membantu menjaga Pemikiran Introvert saya agar tidak menahan saya.
Fungsi ketiganya, Introverted Feeling , tidak sering muncul di tempat kerja, karena INTJ menganggap perasaan mereka pribadi, dan karenanya tidak relevan dalam lingkungan profesional. Karena INFJ memiliki Perasaan Ekstra, seperti yang disebutkan sebelumnya, kami membaca perasaan orang lain dengan baik, bahkan ketika tanda-tandanya tidak kentara. Kolega saya pada umumnya keren dan tenang, tetapi saya langsung memperhatikan ketika dia kesal, stres, atau marah. Meskipun dia mungkin lebih suka untuk melanjutkan seperti biasa, seolah-olah dia sebenarnya tidak kesal, stres, atau marah, saya dapat melompat dan membantu.
5. Kami menghargai pekerjaan kami melebihi status dan prestasi.
Baik INTJ maupun INFJ menderita dalam situasi kerja yang bertentangan dengan nilai-nilai mereka. INTJ menginginkan kemerdekaan dan kebebasan untuk membangun sistem dan struktur apa pun yang paling cocok untuk mereka. INFJ membutuhkan otonomi kreatif agar jujur pada diri mereka sendiri dan pengetahuan bahwa apa yang mereka lakukan bermakna. Keduanya sangat bangga dengan pekerjaan mereka, dan menganggap pekerjaan itu sendiri lebih penting daripada status, prestasi, atau gaji.
Karena saya percaya pada kepemimpinan dan visi kolega saya untuk programnya, saya tidak ragu untuk menyesuaikan diri dengan struktur menyeluruh yang dia sediakan. Karena prioritas utamanya adalah mendapatkan hasil terbaik seefisien mungkin, dia mengerti ketika saya perlu menggunakan metode yang berbeda dari miliknya - selama saya dapat mendukung keputusan saya dengan alasan yang memadai. Ini memberi saya otonomi kreatif yang saya butuhkan untuk berfungsi dengan cara saya sendiri yang unik.
6. Kami memiliki selera humor yang sama.
Sedikit mementingkan diri sendiri untuk disebutkan, jadi saya akan membuat bagian ini singkat: INTJ dan INFJ keduanya cukup pintar. Ini membuat percakapan menjadi lebih menyenangkan dan produktif. Kecerdasan serupa di antara dua tipe kepribadian ini juga mengarah pada selera humor yang serupa, yang sering kali cerdas, sarkastik, gelap, dan kadang-kadang unik. Humor penting untuk menjaga hubungan kerja yang baik.
7. Kami berdua memiliki rasa nilai yang kuat.
INFJ dan INTJ memiliki nilai-nilai kuat yang jarang mereka kompromi. Kami berdua menghargai kebenaran daripada setengah kebenaran yang lebih indah; kami menghargai pendidikan dan terus mencari pengetahuan baru dan stimulasi intelektual; dan, yang terpenting, kami sangat menghargai pekerjaan kami. Semua nilai bersama ini menambah satu front persatuan yang lebih dari sekadar membuat banyak perbedaan kita.
Awalnya, saya dan kolega saya tidak tampak cocok dalam hal apa pun. Meskipun tidak ada penilaian kepribadian yang dapat menjamin kecocokan dalam hubungan apa pun - profesional atau pribadi - saat kami meluangkan waktu untuk menemukan ritme kami sebagai sebuah tim, saya segera membuktikan bahwa diri saya salah. Kesamaan dan kualitas pelengkap dari INTJ dan INFJ dapat meletakkan dasar untuk hubungan kerja yang sangat bermanfaat. Saya pikir INTJ dan INFJ lain yang cukup beruntung untuk berbagi tujuan yang sama akan sampai pada kesimpulan yang sama.